PROTOCOLO FAMILIAR Y PLAN DE RELEVO GENERACIONAL DESDE EL PUNTO DE VISTA CIVIL, MERCANTIL Y TRIBUTARIO

OBJETIVOS:

El Protocolo Familiar es la herramienta adecuada de planificación del relevo generacional de padres a hijos y nietos, y cuyo objetivo principal es la supervivencia de la Empresa en manos de la Familia durante las siguientes generaciones.

Es el documento en el que se manifiesta la voluntad presente y futura de los Empresarios Fundadores y se regulan las relaciones de la Empresa con los distintos miembros de la Familia, los que trabajan en la Empresa y los que no trabajan en ella y tanto los actuales como los futuros. 

PROGRAMA:

1. Ventajas de los pactos parasociales.
2. Objetivo y contenido del protocolo familiar.
   1. Régimen económico matrimonial de los herederos.
   2. Limitaciones a la transmisión de participaciones.
   3. Requisitos exigibles a los familiares para trabajar en la Empresa: funciones, retribución y cualificación.
   4. Pactos de salida de los familiares de la Empresa.
   5. Órganos de gobierno de la Empresa y de la Familia.
   6. Criterio para valorar la Empresa en caso de venta a terceros o entre socios.
   7. Usufructuarios, Sostenimiento económico de ascendientes y Política de distribución de beneficios.
3. El protocolo familiar como herramienta de planificación.
4. Aspectos fiscales y mercantiles.

PONENTE:

​Luis Granda López
Economista. Socio-fundador y CEO de Granda.
Especialista en asesoramiento a  Empresas Familiares y a Familias Empresarias.

HOMOLOGACIÓN:

• 2 horas en formación continua para auditores en “Otras Materias”.

FORMA DE PAGO:

Mediante pasarela de pago o transferencia a nombre del Colegio de Economistas de Málaga, a la cuenta:
ES77 2103 0147 3200 3000 3730
Es imprescindible cumplimentar el formulario de inscripción al curso.